к результату приводят люди
— свои до мозга костей.

Автоматизированные процессы, которые помогают увеличить выручку и экономят время сотрудников в компании клиента

Мы стали полноценной студией и сплоченной командой разноплановых специалистов. Выработали принципы и привила по которым мы будем работать и развиваться. Объединились вокруг наших амиссии и целей.

Об основателе

В течение 5 лет, начиная с 2016 года я занимался автоматизацией как фрилансер.

Все те пять лет, помимо автоматизации у меня были попытки делать разные бизнесы. И каждый такой бизнес я начинал с автоматизации и внедрения amoCRM для учета новых клиентов. Это сейчас я понимаю что начинать бизнес с автоматизации и внедрения crm глупо, но тогда мне это так не казалось.

Все мои идеи сделать бизнес не выстреливали. Но мне нужно было обеспечивать свою семью. Поэтому параллельно бизнес-проектам я постоянно занимался фрилансом, описывая процессы продаж и внедряя amoCRM для клиентов.

Сарафанное радио обо мне ширилось и количество заказчиков росло. Я один перестал справляться и в сентябре 2020 года я нанял себе первого помощника.

Я поработал с помощницей еще один год, а в ноябре 2021 года меня наконец-то осенило.

«Стас, да вот же оно. Ты столько лет пытался делать какой-то бизнес, начинал его всегда с внедрения amoCRM. Так ведь это и есть тот самый бизнес, которые тебе нужно делать. И ты будешь в нем успешен!»

Так и случилось. За сложный 2022-й год, ко мне присоседилось 5 человек. «Я» стало «Мы». В 2023 году мы выросли еще в 2 раза по обороту и топим дальше.

Я поработал с помощницей еще один год, а в ноябре 2021 года меня наконец-то осенило.

«Стас, да вот же оно. Ты столько лет пытался делать какой-то бизнес, начинал его всегда с внедрения amoCRM. Так ведь это и есть тот самый бизнес, которые тебе нужно делать. И ты будешь в нем успешен!»

Так и случилось. За сложный 2022-й год, ко мне присоседилось 5 человек. «Я» стало «Мы». В 2023 году мы выросли еще в 2 раза по обороту и топим дальше.

Наша цель, миссия и продукт

Помочь 1000 компаниям по всему миру увеличить выручку за счёт эффективной автоматизации бизнес-процессов в отделах продаж.

Продвижение к цели: 73 из 1000 проектов по автоматизации внедрено.

7,3%

Мы помогаем предпринимателям, продавцам, маркетологам и руководителям отделов продаж по всему миру ежедневно увеличивать эффективность и результаты их труда.

Автоматизированные процессы, которые помогают увеличить выручку и экономят время сотрудников в компании клиента.

Мы ежедневно улучшаем внутренние процессы оказания услуг клиентам

Зачем?
Чтобы не просто давать ожидаемый результат клиентам, за как можно более короткий срок. Но и превышать их изначальные ожидания.

Каждый член команды ежедневно прокачивает свои профессиональные знания и навыки

Зачем?
Чтобы по пути к цели, каждый мог удовлетворять свои амбиции в профессиональном развитии и влиять на увеличение собственного дохода.

Мы ежедневно улучшаем качество маркетинговых активностей, клиентского сервиса и работаем над ростом первичных и повторных продаж

Зачем?
Чтобы скорее прийти к цифре в 1000 выполненных проектов. Накопив по пути базу постоянных лояльных клиентов, увеличивающих свою выручку благодаря нашим услугам.

Путь

Наши принципы

Всегда говорим правду клиентами и коллегам. Финансовые вопросы, возможные косяки, сорванные сроки… Неприятная правда намного лучше умалчивания и увиливания.

Каждый день каждый сотрудник должен улучшать свои навыки и повышать личную эффективность. Мы любим замечания и критику, они очень сильно помогают расти.

Всегда выдаем клиенту конечный продукт. Даже если какие-то фичи не были реализованы, то финализируем проделанную работу, чтобы клиент всегда оставался с конечным и понятным для него продуктом, который приносит пользу.

Коммуникация и работа

КОНСТИТУЦИЯ BOYKO

Каждый сотрудник студии имеет право на моральное или финансовое поощрение за проявленные и реализованные инициативы по улучшению работы студии.

Каждый сотрудник студии может обсудить свою зарплату с коллегой, но ровно один раз. Потому что на следующий день он перестает быть сотрудником студии.

Этот закон подсмотрен в другой немало известной студии и в виду его успешности применяется так же у нас

Каждый сотрудник студии получает вовремя и в полном объеме свою зарплату.

За любой преднамеренный обман коллеги или клиента - увольнение и лишение всех званий, орденов и наград.

Каждый имеет право на 6 рабочих дней в неделю, но никак не на 7. Один день в неделю каждый сотрудник просто обязан полностью отключаться от рабочих вопросов.

Каждый имеет право на 4 недели полностью оплачиваемого отпуска в году. Можно брать отпуск хоть по неделе, хоть целиком. Главное предупреждать о предстоящем отпуске минимум за 1 месяц.

Каждый имеет право начинать работу в 6 утра, а заканчивать в 12 ночи. При этом никто не запрещает сходить днем по личным делам. Главное помнить, что все запланированные и незаконченные дела должны быть выполнены в срок.

Восьмой и последующие законы будут дописываться по мере возникновения прецедентов и расширения опыта студии.

hello@boyko-group.ru